Bedrijfsinfo

Nitto viert dit jaar z’n 50^ste verjaardag in Genk en is de grootste productiesite in de EMEA-regio. We streven ernaar om onvervangbare koploper te zijn op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur. Onze producten gaan verder dan alleen functionaliteit; ze zorgen voor gezondheid, comfort en veiligheid. Of het nu gaat om digitale interfaces, energie en mobiliteit of het menselijk leven, wij passen ons aan externe trends aan, altijd met de ambitie om voorop te lopen.

Nitto Belgium zet een sterk HR-beleid neer en investeert ten volle eigen talent, betrokkenheid en diversiteit. Vanwege interne verschuigingen zoeken we een sterke en enthousiaste leider voor het HR-team van Nitto Belgium en de EMEA-sales offices. Heb jij ruime ervaring in HR-management en wil je een uitdaging aangaan in een bedrijf dat garant staat voor innovatie? Lees dan snel verder.

Profiel

Een goede HR Manager herkent de volgende kwaliteiten en competenties:

• 10 jaar ervaring in HR-management, bij voorkeur binnen een productieomgeving met internationaal karakter
• Brede kennis van de verschillende HR-domeinen met het oog op coördinatie van grote projecten
• Masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring
• Uitstekend in beleidsmatige kwesties en analyses
• Je bent comfortabel met en haalt energie uit het leiden en coachen van een team
• Je handelt diplomatisch, ethisch en hecht belang aan een goede balans tussen de stakeholders van Nitto Belgium, Nitto EMEA en Nitto Japan
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Functieomschrijving

De rol van HR Manager begeleidt en coordineert het HR department van Nitto Belgium en de bijhorende sales offices verspreid in verschillende locaties in Europa. Je implementeert de HRstrategie in lijn met het beleid van Nitto en je geeft leiding aan zestal HR professionals.

Als HR Manager bij Nitto Belgium en sales offices zorg je voor:
Als HR Manager rapporteer je aan de Managing Director van Nitto Belgium met een functionele lijn naar de EMEA HR-Directeur. Je maakt deel uit va

• Ontwikkeling van de organisatie door het stimuleren van hoogpresterende teams die aansluiten bij de bedrijfswaarden en leiderschapsprincipes, en door de betrokkenheid van medewerkers te vergroten
• Bijstaan en adviseren van de verschillende afdelingen in HR-gerelateerde kwesties
• Coördineren en aansturen van projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, HR-systemen, learning & development en talent management
• Verantwoordelijk voor het sociaal overleg en de relaties met de vakorganisaties
• Zorgen voor de correcte naleving en actualisering van de arbeidswetgeving en cao’s
• Inzetten op een nog positievere bedrijfscultuur met het oog op diversiteit, inclusie, betrokkenheid, ondernemerschap en talentmanagement

Wij bieden U

Heb jij zin in een nieuwe uitdaging? Naast een leuke internationale werkomgeving met toffe collega’s, bieden wij de volgende voordelen bovenop je loon:

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Bonussysteem
• Maaltijdcheques van €8 per werkdag
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 12 ADV-dagen + 3 Nitto-verlofdagen
• Fietslease
• Heel wat mogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bij Nitto Belgium streven we naar een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zijn unieke perspectieven en talenten kan bijdragen.

Contactgegevens

De selectieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes en een assessment center.

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel via het online sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Dan kan je terecht bij Laurens Bammens via laurens.bammens@nitto.com of +32484 17 85 78.