Bedrijfsinfo

WITZENMANN BENELUX NV is een snelgroeiend en dynamisch metaalverwerkend productiebedrijf (industriële toeleverancier van flexibele en starre buisverbindingen) dat bijna 200 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en een jaarlijkse omzet realiseert van meer dan 30 miljoen Euro.

Als wereldwijde technologische marktleider telt de Witzenmann groep, met hoofdzetel in Pforzheim Duitsland, meer dan 4.400 medewerkers, verspreid over 22 dochterondernemingen met een groepsomzet van circa 800 miljoen Euro.

We staan als bedrijf garant voor kwaliteit, groei, innovatie en duurzaamheid. Voeg daar voldoende aandacht voor het welzijn van onze medewerkers aan toe en je weet dat je bij ons in een fijne werkomgeving terechtkomt!

Voor de vestiging in Oelegem zijn wij, om onze teams te versterken, op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde:

HR MANAGER

Profiel

• Minimum Bachelor niveau met ten minste 3 jaar relevante ervaring in HR in een leidinggevende rol
• Je kan strategisch en risico-beheerst denken
• Je bent stressbestendig en een problem solver, deadlines schrikken je niet af
• Je bent gezond ambitieus: doorgroeimogelijkheden zijn zeker mogelijk
• Je hebt een commerciële instelling en kan op elk niveau onderhandelen: vb. uitzendpartners, vakbonden
• Je bent resultaat gedreven en stuurt je afdeling budget efficiënt
• Jij inspireert je team, bent een leider met een visie, een gedreven coach en mentor
• Moedertaal NL en uitstekende kennis Engels, taalvaardigheid in Frans en Duits zijn een pluspunt
• Kennis van Excel, Word, Outlook, PowerPoint en Teams
• Kennis SAP is pluspunt (voor toekomstige implementatie)

Functieomschrijving

• Als HR Manager bij Witzenmann ga jij het HR-beleid verder ontwikkelen en implementeren
• In de verschillende HR-domeinen zorg je voor optimalisatie van de HR-processen, zodat ze voldoen aan de geldende sociaal wettelijke regels én aan de Witzenmann groep normen
• Wij besteden aandacht aan het welzijn van onze mensen en vermits jij een people manager bent kost het jou geen moeite om hier blijvend zorg voor te dragen
• Je zorgt voor een fijne teamspirit binnen je team, maar denkt ook beleidsmatig mee en doet voorstellen
• Instroom van nieuwe medewerkers opvolgen en aansturen, waar nodig acties uitzetten bij de selectiepartners
• Je hebt een échte hands-on mentaliteit en je bent de go-to persoon binnen de onderneming voor HR gerelateerde vragen van de bedienden en arbeiders. Je ondersteunt de medewerkers maar ook het managementteam
• Je rapporteert in je functie aan de Manager Central Departments

Wij bieden U

• Een marktconform salaris
• Extralegale voordelen o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering
• Gedeeltelijk hybride werken is mogelijk, volgens de mogelijkheden in de workload en op de afdelingen.
• Een firmawagen
• Een fijne werkomgeving
• Doorgroeimogelijkheden
• Opleiding

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, neem dan contact op via onze partner Sourcers BV, jonathan.leeters@sourcers.be of bel naar +32(0)486/60.29.44