Bedrijfsinfo

WITZENMANN BENELUX NV is een snelgroeiend en dynamisch metaalverwerkend productiebedrijf (industriële toeleverancier van flexibele en starre buisverbindingen) dat meer dan 170 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en een jaarlijkse omzet realiseert van 30 miljoen Euro.

Als wereldwijde technologische marktleider telt de Witzenmann groep, met hoofdzetel in Pforzheim Duitsland, meer dan 4.300 medewerkers, verspreid over 22 dochterondernemingen met een groepsomzet van circa 740 miljoen Euro.

We staan als bedrijf garant voor kwaliteit, groei, innovatie en duurzaamheid. Voeg daar voldoende aandacht voor het welzijn van onze medewerkers aan toe en je weet dat je bij ons in een fijne werkomgeving terechtkomt!

Profiel

• Minimum Bachelor niveau met ten minste 3 jaar relevante ervaring in HR/Finance in een leidinggevende rol
• Je kan strategisch en risico-beheerst denken
• Je bent stressbestendig en een problem solver, deadlines schrikken je niet af
• Je bent gezond ambitieus: doorgroeimogelijkheden zijn zeker mogelijk
• Je hebt een commerciële instelling en kan op elk niveau onderhandelen: vb. uitzendpartners, vakbonden
• Je bent resultaat gedreven en stuurt je afdeling budget efficiënt
• Jij inspireert je team, bent een leider met een visie, een gedreven coach en mentor
• Moedertaal NL en uitstekende kennis Engels, taalvaardigheid in Frans en Duits zijn een pluspunt
• Kennis van Excel, Word, Outlook, PowerPoint en Teams
• Kennis SAP is pluspunt (voor toekomstige implementatie)

Functieomschrijving

• Als HR/Finance Manager bij Witzenmann ga jij het HR/Finance beleid verder ontwikkelen en implementeren
• In de verschillende HR /Finance domeinen zorg je voor optimalisatie van de HR/Finance processen, zodat ze voldoen aan de geldende sociaal wettelijke regels én aan de Witzenmann groep normen
• Wij besteden aandacht aan het welzijn van onze mensen en vermits jij een people manager bent kost het jou geen moeite om hier blijvend zorg voor te dragen
• Gezien je ook de leidinggevende wordt van de Finance afdeling is deze materie jou voldoende bekend en heb je ervaring kunnen opdoen in een leidinggevende rol
• Je zorgt voor een fijne teamspirit binnen je teams, maar denkt ook beleidsmatig mee en doet voorstellen
• Instroom van nieuwe medewerkers opvolgen en aansturen, waar nodig acties uitzetten bij de selectiepartners
• Je hebt een échte hands-on mentaliteit en je bent de go-to persoon binnen de onderneming voor HR/Finance gerelateerde vragen van de bedienden en arbeiders. Je ondersteunt de medewerkers maar ook het management team
• Je rapporteert in je functie aan de CEO

Wij bieden U

• Een marktconform salaris
• Extra legale voordelen o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering
• Gedeeltelijk hybride werken is mogelijk, volgens de mogelijkheden in de workload en op de afdelingen.
• Een firmawagen
• Een fijne werkomgeving
• Doorgroeimogelijkheden
• Opleiding

Neem contact op via onze partner Q4Talent BV, wv@q4talent.com of bel naar Werner Vergult via +32(0)474 84 00 86