2 DESKUNDIGEN BURGERZAKEN

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je bent bereid om avond- en weekendwerk te doen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een schriftelijk opdracht die plaatsvindt op 19/3/2024
• en een interview met persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op 3/4/2024

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt 2 enthousiaste medewerkers voor de dienst burgerzaken, voltijds, contractueel voor onbepaalde duur.

Als deskundige van de dienst burgerzaken ondersteun je collega’s en het diensthoofd door je te specialiseren in een deeldomein van de dienst burgerzaken (vreemdelingenzaken of identiteitsdocumenten en begraafplaatsenbeheer).

Je volgt de wetgeving van het deeldomein op. Je werkt nauw samen met de andere deskundigen burgerzaken om de kwaliteit van de dienstverlening en een klantvriendelijke toepassing van de onderrichtingen te bewaken.

Als vertegenwoordiger van de dienst burgerzaken werk je zowel aan dienstbrede als dienstoverschrijdende projecten. Je zet je in voor frontoffice én backoffice taken op de dienst.

Er is één functie open voor het deeldomein rond identiteitsdocumenten en begraafplaatsenbeheer en één functie voor het deeldomein vreemdelingenzaken, waarbij talenkennis uiteraard een pluspunt is!

Ben jij de klantvriendelijke teamplayer die we zoeken? Solliciteer dan snel!

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal B1-B3: minimum 2.940,85 euro bruto per maand en maximum 3.969,30 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contractueel onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 2x 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
• Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar (voor een voltijdse tewerkstelling)
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35 € (voor een voltijdse tewerkstelling)
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf