ADMINISTRATIEF MEDEWERKER CULTUURCENTRUM

Profiel

• Je hebt een secundair diploma.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een functiegerelateerde online thuisopdracht op donderdagavond 23/11/2023;
• en een interview dat plaatsvindt op dinsdag 12/12/2023. Enkel de 8 kandidaten die de hoogste score behaalden op de thuisopdracht, gaan door naar het interview.

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een voltijds administratief medewerker voor het cultuurcentrum, contractueel voor onbepaalde duur.

Leer je vlot nieuwe computerprogramma’s? Ben je een teamplayer, maar kan je ook zelfstandig aan de slag? Dan ben jij misschien de enthousiaste, administratieve duizendpoot die we zoeken!

Als administratief medewerker cultuurcentrum ondersteun je in administratieve taken bij cultuurcentrum de Werft met de nadruk op de balie, het zaalverhuur en de ticketing. Ook algemene administratie neem je voor jouw rekening zoals opvolgen van briefwisseling, verslagen maken, klasseren, werkbonnen en facturen opmaken, verkoopcijfers rapporteren, offertes opvragen, contacten met huurders (waaronder de cafetaria) onderhouden… Je bent het vriendelijke gezicht aan de balie en helpt bezoekers met de glimlach verder met al hun vragen. Daarnaast sta je ook in voor de facilitaire medewerking in de zalen en de opvolging en optimalisatie van de verhuur.

Ben je flexibel en is avond- en weekendwerk voor jou geen probleem? Ben je bovendien ook geboeid door cultuur? Dan ben je welkom bij dit leuke team!

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal C1-C3: vanaf 2258,22 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 2749,86 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8€
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,27€/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden in beurtrolsysteem met avond- en weekendwerk
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf