Alle vacatures

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PERSONEEL

Stad Geel · Geel

Bediende Voltijds Geel 84 weken geleden

Over deze job

Profiel

  • Je hebt een secundair diplomaOF je hebt 1 jaar ervaring én slaagt voor een capacitaire test op secundair-denkniveau.
  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een screening van de CV en motivatiebrief, waarbij de kandidaten die het best voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.
  • een functiegerelateerde thuisopdracht die je ontvangt rond woensdag 26/3/2025 en terug bezorgt vóór maandag 31/3/2025;
  • een interview met BAQ-persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op maandag 7/4/2025 of donderdag 17/4/2025 overdag.

Functieomschrijving

  • Je beschikt over generieke kennis van HR en personeelsadministratie.
  • Je hebt ervaring met het optimaliseren van administratieve processen en het implementeren van nieuwe systemen.
  • Je hebt interesse in het coördineren van trainingen en opleidingen.
  • Je hebt een kritische en analytische blik en bent in staat om verbetervoorstellen te doen.
  • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en kan zelfstandig werken.
  • Je bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte instelling.
  • Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines.
  • Je bent vaardig in het gebruik van Microsoft Office en HR-systemen.

Wij bieden U

  • Een salaris binnen klasse 3 | C1-C3: minimum € 2.396,43 bruto per maand en maximum € 3.882,04 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
  • Contracttype: contract bepaalde duur
  • Prestatiebreuk: 38/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van € 0,35 /gereden kilometer
  • Glijdende werktijden
  • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
  • Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk en voordelenkorf

Gelijkaardige vacatures