Alle vacatures

Coördinator opgroeien, verouderen en gezondheid (m/v/x)

Stad Turnhout · Turnhout

Bediende Voltijds Turnhout 252 weken geleden

Over deze job

Bedrijfsinfo

COÖRDINATOR OPGROEIEN, VEROUDEREN EN GEZONDHEID (M/V/X)

Turnhout is een groene en diverse centrumstad met 46 000 inwoners. Bouw ze mee uit tot een sterke stad die de uitdagingen van morgen kan trotseren. Samen maken we Turnhout futureproof.

Binnen Stad Turnhout werken we in de cluster welzijn op verschillende beleidsdomeinen: armoede, preventie, samenleven & integratie, opgroeien (kinderopvang, kinderarmoede, flankerend onderwijs), activeren, wonen, gezondheid en verouderen. Je staat mee in voor de voorbereiding en het doen uitvoeren van beleidsbeslissingen op verschillende van deze domeinen. Je draagt samen met je twee collega coördinatoren bij aan de ontwikkeling van de cluster welzijn waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de manager welzijn

Profiel

  • Je bent een ervaren, lerende coördinator die enthousiast en zichtbaar betrokken is op welzijn, de Stad en je medewerkers. Je hebt een sterk ontwikkeld verbindend vermogen en een mooie balans in de relationele én de zakelijke dynamiek van je werk.
  • Je bent bereid om af en toe buiten de kantooruren te werken.
  • Je kan een netwerk uitbouwen én onderhouden door samen te werken, je kan goed schakelen op verschillende niveaus
  • Je hebt affiniteit met de brede tendensen in het welzijnslandschap – bij voorkeur in een stedelijke context. Je connecteert op de thema’s gezondheid, verouderen, flankerend onderwijsbeleid en armoede. Daardoor kan je externe ontwikkelingen vertalen naar interne acties.
  • Je werkt inspirerend en kan enthousiasmeren waardoor je de neuzen van verschillende interne en externe stakeholders in dezelfde richting krijgt.
  • Diplomatisch handelen is je tweede natuur, het verzoenen van verschillende belangen is een uitdaging die je graag aangaat.
  • Je hebt voldoende interesse om in de strategische actie te staan.
  • Je staat analytisch scherp, kan je snel inwerken in de materie en detecteert dwarsverbanden over diensten en clusters heen.
  • Je bent een geboren communicator, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent sensitief voor de politieke context en het proces van politieke besluitvorming
  • Verder voldoe je aan de basiscompetenties van de Stad Turnhout. Je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatie betrokken en betrouwbaar.
  • Je hebt tenminste een masterdiploma (of gelijkgesteld) of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma.
  • Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een strategische positie en/of een leidinggevende rol

Functieomschrijving

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie en strategie ten aanzien van een aantal uitgebreide en samenhangende beleidsdomeinen (opgroeien, verouderen, gezondheid, administratie,…) binnen de cluster welzijn. Deze hebben dwarsverbanden met de externe clusters omgeving en beleving. Beleidsmedewerkers en werkveldmedewerkers ondersteunen je hierin.
  • Je coördineert enkele beleidsdomeinen waardoor je de organisatiedoelstellingen realiseert. Samen met je twee collega coördinatoren en de manager streef je ernaar om de cluster welzijn uit te bouwen binnen de visie van het beleid. Samen staan jullie in voor een efficiënt en effectief beheer van de middelen.
  • Je initieert, ontwikkelt en geeft vorm aan strategische programma’s en organisatiebrede projecten vanuit de cluster welzijn binnen Stad Turnhout. Deze hebben een groot financieel, zakelijk of politiek belang.
  • Je zet kwaliteitsvolle resultaten neer. Daarvoor zet je in op opvolgen, evalueren en bijsturen van de beleidsvoering. Processen pas je hiernaar aan. Je rapporteert vanuit aantoonbare resultaten én door het gebruik van storytelling. De cluster welzijn groeit hierin en daaraan wil jij graag een bijdrage leveren.
  • Je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan opdat zij komen tot optimale prestaties én hun betrokkenheid verhoogt. Hun verdere ontwikkeling is jouw prioriteit.
  • Je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe contacten die een bijdrage leveren aan de realisatie van project- en organisatiedoelstellingen.

Wij bieden U

  • Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Ax (A4a, A4b) en de aanleg van een werfreserve.
  • Je minimumloon voor deze functie bedraagt 4.113 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.
  • Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
  • Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …
  • Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
  • Plaats van tewerkstelling: Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout of Welzijnscampus, Stationsstraat 80, 2300 Turnhout
  • Uiterlijk op 26 januari 2022 ontvang je meer informatie over de selectieprocedure.
  • De procedure bestaat uit drie proeven: een proef die kennis en vaardigheden voor de functie test, een psychotechnische proef die de leiderschapsvaardigheden test en een competentiegericht interview.
  • De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.
  • De selectieprocedure wordt uiterlijk eind maart 2022 afgerond.

Gelijkaardige vacatures