DESKUNDIGE COMMUNICATIE

Profiel

• Je hebt een bachelor diploma OF je hebt 3 jaar relevante ervaring. Als je voldoet aan de afwijkende diplomavoorwaarde dien je vooraf te slagen voor een capacitaire test op bachelor-denkniveau.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: Een screening van de CV en motivatiebrief, waarbij de kandidaten die het best voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.
• Een interview met voorbereidende opdracht en een persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op woensdag 2/4/2025.

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een deeltijdse deskundige communicatie, contractueel voor onbepaalde duur.

Samen met je collega’s van de dienst communicatie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het lokaal bestuur Geel. Je ondersteunt diensten en projecten bij het opmaken en uitvoeren van communicatieplannen. Je hebt een vlotte pen en staat in voor het beheer van de communicatiekanalen van het lokaal bestuur. Je bent stressbestendig in crisissituaties en bewaakt alle deadlines.

Ben je daarnaast flexibel en kun je zelfstandig werken? Heb je een verzorgd taalgebruik en ben je allergisch voor dt-fouten? Bezit je een dosis creativiteit? Dan ben jij de geknipte persoon om de dienst communicatie te versterken!

Wij bieden U

• Een salaris binnen klasse 4 | B1-B3: minimum € 2.447,72 bruto per maand en maximum € 3.303,71 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 30,4/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
• Ecocheques t.w.v. € 49/jaar
• GSM (budget van € 300) met data-abonnement
• Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf