DESKUNDIGE INTENSIEVE BEGELEIDING WONEN EN ENERGIE

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma in een mensgerichte of pedagogische richting of kunt aantonen dat je de eindexamens voor het behalen van dit diploma zult afleggen binnen de 4 maanden. OF Je hebt een algemeen bachelordiploma én 2 jaar relevante beroepservaring.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht met mondelinge toelichting en aansluitend een interview. Deze procedure vindt plaats op dinsdag 14/5/2024 of donderdag 16/5/2024 (overdag).

Functieomschrijving

OCMW Geel zoekt een enthousiaste deskundige intensieve begeleiding voor wonen en energie binnen de sociale dienst, contractueel voor onbepaalde duur.

Ben jij een organisatietalent met een passie voor huisvesting en energieondersteuning? Dan zoeken we jou!

Als deskundige intensieve begeleiding wonen en energie begeleid je kwetsbare burgers bij hun (her)huisvesting en volg je de huisvesting in de noodwoningen mee op. Daarnaast stem je de werking van de verschillende partners/actoren op het vlak van wonen op het grondgebied van Geel op elkaar af. Deze werking is gericht op een gepaste en kwaliteitsvolle huisvesting.

Verder formuleer je advies aan maatschappelijk assistenten voor huursubsidieaanvragen, ontwikkel je onder andere ondersteuningstools voor crisissituaties en ben je ook aanspreekpunt voor lange opvang.

Ben jij een dynamische teamspeler met sterke organisatorische vaardigheden? Solliciteer nu online!

Wij bieden U

• Een salaris binnen klasse 4 - loonschaal B1-B3: minimum 2.940,85 euro bruto per maand en maximum 3.969,30 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
• Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35 €
• GSMbudget van 300 euro/3 jaar + abonnement
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk na inwerkperiode
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf