DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of je hebt minstens 1 jaar ervaring en slaagt voor een capacitaire test;
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een interview met voorbereidende opdracht dat plaatsvindt op donderdag 30/1/2025 of vrijdag 31/1/2025.

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een enthousiaste deskundige openbare werken voor een contract onbepaalde duur.

Als deskundige openbare werken zorg je samen met je collega’s voor een kwaliteitsvol en duurzaam openbaar domein.

Je coördineert projecten met wegenis- en rioleringsaanleg en staat mede in voor een goed onderhoud van de bestaande infrastructuur.

Jouw takenpakket gaat van technische controle op wegen, opstellen van een bestek voor diverse werken, overleggen met alle betrokken partijen tot de nazorg bij de oplevering. Het opvolgen van de operationele, administratieve en financiële kant van projecten maken deel uit van je opdracht.

Ook de communicatie met de verschillende partners schrikt je niet af. Je staat daarnaast in voor een heldere communicatie naar de inwoners van Geel. Zo weet iedereen op welke manier ze waar en wanneer hinder kunnen ondervinden en waarom de werken nodig zijn.

Wil jij mee zorgen voor een aangename leefomgeving voor de Geelse burger? Stel je dan snel kandidaat!

Wij bieden U

• Een salaris binnen klasse 4 | B1-B3: minimum € 2.999,68 bruto per maand en maximum € 4.048,70 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
• Ecocheques t.w.v. € 49/jaar
• Geelse cadeaubon t.w.v. € 35
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk na inwerkperiode
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf