DESKUNDIGE WERVING EN SELECTIE (M/V/X)

Bedrijfsinfo

Turnhout is een groene en diverse centrumstad met 46 000 inwoners. Bouw ze mee uit tot een sterke stad die de uitdagingen van morgen kan trotseren. Samen maken we Turnhout futureproof.

Het HR beleid van Stad Turnhout is gericht op het ondersteunen en versterken van het duurzaam werkvermogen van onze medewerkers. Momenteel zijn we op zoek naar een deskundige die instaat voor een kwalitatieve werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Profiel

• Je hecht veel belang aan een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening.
• Je communiceert vlot en helder en durft eerlijke feedback geven.
• Je werkt graag samen met mensen en kan hierin de leiding nemen.
• Je neemt initiatief en komt graag creatief uit de hoek om je vacatures in de verf te zetten.
• Je werkt administratief nauwkeurig, aan een vlot tempo.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

Kan je deelnemen?

• Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld), een diploma hoger onderwijs van één cyclus dat toegang geeft tot niveau B (https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html) of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma.

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van a tot z met ondersteuning van de administratieve medewerker werving en selectie.
• Je werkt een modern, kwalitatief en sollicitant-vriendelijk wervingsbeleid uit en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf het eerste contact goed voelen in de organisatie.
• Je gaat creatief aan de slag met onze employer branding en onderneemt acties om de stad in de kijker te zetten als aantrekkelijke werkgever.
• Je zorgt voor heldere vacatures en zet deze op een aantrekkelijke manier in de markt.
• Samen met leidinggevenden en externe juryleden sta je in voor de beoordeling van en de feedback naar kandidaten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, leidinggevenden, juryleden en externe partners (selectiekantoren, advertentiekanalen, scholen, VDAB,…).
• Je houdt een overzicht over alle lopende vacatures en coördineert de aanwervingsrondes.

Wij bieden U

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Bv (B1-B2-B3) en de aanleg van een werfreserve.
• Je minimumloon voor deze functie bedraagt 2 826,68 euro bruto per maand.

o Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit.

o Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend.

o Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.

• Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …
• Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
• Plaats van tewerkstelling: Team Personeel - Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout.

Selectieprocedure

• Uiterlijk op 7 februari 2023 ontvang je meer informatie over de selectieprocedure.
• De procedure bestaat uit twee proeven: een proef die kennis en vaardigheden voor de functie test en een competentiegericht interview.
• De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.
• De selectieprocedure wordt uiterlijk in april 2023 afgerond.

Interesse?

Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website jobs.turnhout.be.

Vergeet zeker niet je motivatiebrief, een kopie van je diploma en je curriculum vitae toe te voegen.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 januari 2023.