DIENSTHOOFD UITVOERINGSDIENSTEN

Profiel

• Je hebt een masterdiploma én 3 jaar relevante beroepservaring. OF je hebt een bachelordiploma én 4 jaar relevante beroepservaring + je slaagt voor een capaciteitstest op masterniveau. OF je hebt 5 jaar relevante beroepservaring + je slaagt voor een capaciteitstest op masterniveau.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een interview dat plaatsvindt op maandag 5/02/2023 en een online thuisopdracht die plaatsvindt op donderdagavond 8/02/2024 en een assessment (datum wordt later ingepland).

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een voltijds diensthoofd uitvoeringsdiensten, contractueel voor onbepaalde duur.

Stad Geel en lokaal bestuur Meerhout hebben grote ambities om hun krachten te bundelen. Tegen 2025-2026 willen we een samenwerking opzetten die een efficiënte en servicegericht uitvoering van de taken op de twee grondgebieden mogelijk maakt. Zo investeren de beide besturen in één nieuwe gezamenlijke werkplaats. Je coördineert samen met een sterke ploeg van betrokken collega’s de verdere uitwerking en operationalisering van deze ambities. Je coacht en stuurt de leidinggevenden aan, verzorgt de interne communicatie en handhaaft de kwaliteit van de werking.

Je wordt aangeworven door stad Geel, maar werkt voor beide besturen.

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal A4a-A4b: vanaf 4.470,78 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 5.354,74 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8€
• Ecocheques t.w.v. 49€/jaar (bij voltijdse tewerkstelling)
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35€ (bij voltijdse tewerkstelling)
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,27€/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf