Jeugdwelzijnwerker (m/v/x) - aanleg wervingsreserve

Bedrijfsinfo

Turnhout is een bloeiende en diverse centrumstad met 45 000 inwoners. Bij Stad Turnhout werken we samen met meer dan 700 medewerkers aan het optimaliseren van het welzijn van de inwoners, het creëren van een culturele en sportieve stad waar voor iedereen iets te beleven valt en aan een aantrekkelijke en veilige leefomgeving aangepast aan de hedendaagse noden.

Turnhout gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.

MISSIE

Team Vrije Tijd beoogt de emancipatie van kinderen en jongeren via jeugdwerk met bijzondere aandacht voor hen die leven in een maatschappelijk kwetsbare situatie.

VISIE

Een groepsgericht vrijetijdsaanbod gericht op de versterking van de maatschappelijke participatiekansen van kinderen en tieners. Centraal hierbij staan het verbreden van de leefwereld, het bevorderen van de groepscohesie en het ontwikkelen van sociale vaardigheden zodat kinderen leren participeren.

De welzijnsfunctie: bijzondere aandacht voor het fysieke en psychosociale welzijn van de doelgroep.

Individuele noodsituaties en hulpvragen krijgen een plek in de werking via een warme doorverwijzing naar andere welzijnsdiensten.

De brugfunctie met andere levensdomeinen zodat kinderen en tieners aansluiting vinden naar onderwijs, arbeid, hulpverlening, cultuur, sport, justitie…

Daarbij is een betere toegankelijkheid van deze maatschappelijke instellingen in verschillende levensdomeinen voor alle kinderen en tieners de doelstelling.

Belangenbehartiging en signaalfunctie om de kinderrechten van onze doelgroep te verdedigen.

Dit doen we door als spreekbuis te fungeren namens hen en door hen zelf een stem te geven in het maatschappelijk debat. Netwerken is dan ook een belangrijke opdracht voor onze animatoren.

Met de buurtgerichte functie willen we kinderen en tieners enerzijds wapenen om hun eigen plek in te nemen als volwaardige deelnemers / belanghebbenden in de eigen directe leefomgeving. Anderzijds de volwassenen en het middenveld uit de buurt activeren om onze doelgroep die plek te geven. Uiteindelijk wordt op die manier ook gewerkt aan een beter imago en correcte beeldvorming van de Turnhoutse samenleving t.a.v. de betrokken buurt.

Profiel

• Je hebt kennis van de leefwereld van kinderen, tieners en jongeren. Je wil hier graag mee werken.
• Je stelt je geëngageerd op aan de kant van maatschappelijk kwetsbare doelgroepen: emancipatie en empowerment zijn jou niet onbekend.
• Je hebt een open en participatieve begeleiderhouding, warm en respectvol.
• Je handelt volgens de presentiebenadering.
• Je kan omgaan met conflictsituaties
• Je bent besluitvaardig en kan je beslissingen ook verantwoorden.
• Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent flexibel en hebt geen probleem met onregelmatig avond- en weekenduren.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van de Stad Turnhout. Je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

KAN JE DEELNEMEN?

• Je hebt tenminste een diploma hoger secundair onderwijs of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma. Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsattest.

OF

• Je hebt ten minste twee jaar relevante beroepservaring én slaagt voor een test die jouw vaardigheden voor de job bewijst. De uitnodiging daarvoor volgt. Wil je meer informatie over deze testen? Volg dan de infosessie (zie onderaan) of neem contact op met personeelspunt@turnhout.be

Functieomschrijving

• Je organiseert zelfstandig activiteiten en draagt zo bij aan een gevarieerd aanbod laagdrempelige sport-, spel, creatieve en culturele activiteiten, die haalbaar zijn op vlak van middelen en op vlak van vaardigheden en de belangstelling van de doelgroep.
• Je onderhoudt nauwe contacten met relevante partners binnen en buiten het stadsbestuur, het welzijnsveld, onderwijs, buurtwerk, cultuur-, sport- en jeugdwerk … en signaleert noden en behoeften.
• Je zet je in voor een diverse samenleving met gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren.
• Je hebt inzicht in pedagogische processen en het functioneren van groepen.
• Je bent de vertrouwenspersoon die discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Je legt gemakkelijk contact, zowel met kinderen en jongeren als met beleidsverantwoordelijken.

Wij bieden U

ONS AANBOD

• We leggen een wervingsreserve aan voor één jaar. Vanuit deze reserve vullen we toekomstige functies in.

Deze functies zijn ingeschaald in de graad Cv (C1-C2-C3).

• Je minimumloon bedraagt 2 018 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.
• Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …
• Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
• Plaats van tewerkstelling: Team Jeugd – Jeugdcentrum Wollewei, Draaiboomstraat 6, 2300 Turnhout

SELECTIEPROCEDURE

• Uiterlijk op 19 mei 2021 ontvang je meer informatie over de selectieprocedure.
• De procedure bestaat uit twee proeven: een proef die kennis en vaardigheden voor de functie test en een competentiegericht interview.
• De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.

INTERESSE?

• Voor mensen die nog twijfelen om deel te nemen, en uiteraard ook voor mensen die de stap al gezet hebben, voorzien we een digitaal infomoment waarin we de functie en het verloop van de selectie zullen toelichten.

Je kan vrijblijvend aansluiten op het infomoment via volgende link https://us02web.zoom.us/j/87391437968

Dit infomoment wordt georganiseerd op 28 april 2021 en start om 19:00 uur.

• Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website jobs.turnhout.be.

Vergeet zeker niet je motivatiebrief, een kopie van je diploma en je curriculum vitae toe te voegen.

Solliciteren kan tot en met zondag 9 mei 2021