Kinesitherapeut

Profiel

• Je hebt een masterdiploma kinesitherapie of een bachelor diploma kinesitherapie dat toegang geeft tot een erkenning door de Vlaamse overheid Zorg en Gezondheid.
• Je hebt een visum van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en een interview die beiden plaatsvinden op vrijdag 9/10/2026 of dinsdag 13/10/2026 overdag.

Functieomschrijving

OCMW Geel zoekt een deeltijds kinesitherapeut voor het woonzorgcentrum, contractueel voor een tijdelijke vervanging.

Als kinesitherapeut draag je je steentje bij in het creëren van een aangename leefomgeving en een goede begeleiding van onze bewoners.

Je maakt een doelgerichte therapieplanning, op maat van de bewoner. Je hebt daarbij oog voor de noden van de bewoners, ook op psychosociaal vlak. Je creëert gespreksmomenten waarbij je polst naar de beleving van de bewoner en zijn persoonlijke levensgeschiedenis. Zo stimuleer je zijn ontwikkeling en verhoog je zijn zelfredzaamheid en eigenwaarde.

Je volgt ook de bijhorende administratie op, zoals dossiers aanvullen en facturatie. Je werkt samen met de anderen diensten om onze bewoners een thuisgevoel te geven en je zorg ziet als een totaalpakket.

Ben jij sociaal voelend en een echte teamspeler? Werk je graag met ouderen? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Wij bieden U

• Een salaris binnen IFIC-categorie 15 (pro rata prestatiebreuk): minimum 1846,33 euro bruto per maand en maximum 2916,66 euro bruto per maand bij een halftijdse tewerkstelling. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: vervangingscontract
• Prestatiebreuk: tussen 19/38 en 34,2/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 7,5€
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,37€/gereden kilometer
• 26 dagen vakantie en 11 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf