Leidinggevend beleidsadviseur mobiliteit (m/v/x)

Bedrijfsinfo

Turnhout is een bloeiende en diverse centrumstad met een groeiend aantal inwoners naar 50 000. Letterlijk en figuurlijk is onze stad een kruispunt voor meer dan 300 000 burgers, bezoekers en ondernemers. Mobiliteit is dan ook een belangrijk speerpunt uit het bestuursakkoord waarbij sterk wordt ingezet op een verkeersluwe bereikbare stad met de meest kwetsbare weggebruiker als norm. Dit vertaalt zich elke dag in aanpassingen, vergunningen, adviezen en eigen projecten. Daarnaast krijgt een nieuw en ambitieus mobiliteitsplan vorm, zowel voor de binnenstad als voor het Regionaalstedelijk Gebied Turnhout, een samenwerking met Beerse, Oud-Turnhout en Vosselaar. Vanaf 2022 worden die plannen uitgerold. De modal shift, klimaatuitdagingen, gezondheid en een goede ruimtelijke ordening zijn eveneens onderdelen van dit mobiliteitsbeleid.

Om dit alles te realiseren zoeken we een nieuwe collega die hierover de leiding wil nemen.

Je zal instaan voor de coördinatie van de beleidsdoelstellingen en de projecten in uitvoering. In Turnhout werken we met multidisciplinaire teams, je zal dus nauw samenwerken met experts en projectleiders van o.a. ruimtelijke ordening, milieu, patrimonium en ondernemen.

Daarnaast geef je leiding aan acht collega’s van het mobiliteitsteam met experten mobiliteit, loketmedewerkers en een technisch tekenaar.

Ben je gedreven om van Turnhout een aangename (be-)leefplek te maken? Ben je naast een uitmuntende projectcoördinator ook de juiste persoon om dit team aan te sturen en te motiveren? Aarzel dan niet om te solliciteren!

Profiel

• Je bent een geboren coach. Natuurlijk leiderschap en het coachen en ondersteunen van je medewerkers zitten in je bloed.
• Je bent sterk in het resultaatgericht en projectmatig aansturen. Je kan beleidslijnen vertalen naar een operationele werking, projecten en inzet van je medewerkers. Je kan taken delegeren, duidelijk verwoorden en opvolgen.
• Je kan ook beheersmatig leidinggeven. Opmaak van budgetten, het beheren van materiaal en machines en een administratieve opvolging zijn hier een belangrijk onderdeel van.Je hebt affiniteit met de verkeerskundige en maatschappelijke aspecten van actueel mobiliteitsbeleid van steden en regio’s.
• Je bent sterk in projectmanagement of maakt het je eigen. Je kan projecten leiden, het overzicht behouden en werken aan een langetermijnplanning.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van de Stad Turnhout. Je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.
• Je hebt tenminste een masterdiploma (of gelijkgesteld) of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma.
• Je hebt ten minste twee jaar relevante beroepservaring én slaagt voor een niveau- en capaciteitstest. De uitnodiging daarvoor volgt.

Functieomschrijving

• Je geeft leiding aan het team Mobiliteit, bestaande uit drie beleidsadviseurs, een consulent mobiliteit, een technisch tekenaar en drie loketmedewerkers. Je coacht je medewerkers en begeleidt hen in het uitvoeren van werkzaamheden en projecten.
• Je geeft uitvoering aan het strategisch meerjarenplan, volgt de budgetten op en plant subsidiedossiers in.
• Je leidt zelf projecten rond mobiliteit en voert deze uit met je team en/of collega’s van de cluster Omgeving.
• Je plant en organiseert de werkzaamheden van je team en zet hen optimaal in zodat de opdrachten / projecten tegen het afgesproken tijdstip klaar zijn.
• Je neemt zelf ook, waar nodig, een aantal uitvoerende taken op.
• Je coördineert de opmaak van beleidsplannen, zowel deze voor het algemeen stedelijke beleid als specifiek voor mobiliteit.
• Je volgt lokale en bovenlokale mobiliteitsdossiers mee op en stuurt processen bij waar nodig. Netwerking is hierbij erg belangrijk.
• Je waakt over de goede samenwerking met het beleid, de interactie met andere diensten en de correcte contacten met de burgers.
• Je zorgt voor voldoende capaciteit en excellente kennis om het mobiliteitsbeleid vorm te geven en mee uit te voeren.
• Je schakelt het mobiliteitsbeleid mee in in het bredere stedelijk beleid en verknoopt het met de andere maatschappelijke uitdagingen zoals wonen, klimaat en armoede.
• Je team zorgt voor adviesverstrekking waar mobiliteit een rol in heeft (bv. nieuwe woonontwikkeling, aanpassingen openbaar domein, bouwaanvragen, …).
• Je team ontwikkelt mobiliteitsproducten, zowel inrichtingsprojecten voor straten en pleinen, regelingen en reglementen als nieuwe mobiliteitsconcepten.
• Je team organiseert het parkeren van auto’s en stallen van fietsen in de stad.
• Je team organiseert het overleg met burgers, groepen en beleidsmensen om tot gedragen mobiliteitsprojecten te komen.
• Je team behandelt de aanvragen voor tijdelijk gebruik van het publiek domein: omleidingen, werven, terrassen, containers …
• Je team werkt samen met de andere stedelijke diensten aan een stadsontwikkeling die de strategische beleidsdoelstellingen nastreeft.
• Je team maakt deel uit van en werkt samen met verschillende collega’s van de cluster Omgeving.

Wij bieden U

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Av (A1a, A1b, A2a) en de aanleg van een werfreserve.
• Je minimumloon voor deze functie bedraagt 3 170 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.
• Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …
• Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.