LESGEVER-COORDINATOR

Profiel

• Je hebt een functiegericht bachelordiploma (onderwijs, pedagogie) OF je hebt een algemeen bachelor diploma én 2 jaar relevante beroepservaring in sport/lesgeven.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: het geven van een zwemles aan kinderen op dinsdag 8/10/24 of maandag 14/10/2024, deze mag je online voorbereiden en terugbezorgen tegen vrijdag 4/10/2024;
• een interview dat ook plaatsvindt op dinsdag 08/10/2024 of maandag 14/10/2024.

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een halftijdse enthousiaste lesgever-coördinator met een contract voor bepaalde duur tot en met 31/08/2025 met kans op onbepaalde duur.

Ben je sportief en werk je graag met kinderen? Dan is de functie van lesgever-coördinator precies wat je zoekt!

Als lesgever heb je de leiding over een groep en ben je verantwoordelijk voor het aanleren van de juiste zwem-, sport- en bewegingstechnieken. Ongeveer 75 procent van je werktijd geef je zwemles aan kinderen vanaf 4 jaar.

Daarnaast begeleid je kinderen en volwassenen tijdens activiteiten van de dienst sport. Je organiseert, ondersteunt en coördineert een aantal projecten zoals schoolzwemmen, sportdagen en andere sportlessen- en bewegingsinitiatieven.

Wij bieden U

• Een salaris binnen klasse 4 | loonschaal B1-B3: minimum 1.499,84 euro bruto per maand en maximum 2.024,35 euro bruto per maand voor een halftijdse tewerkstelling. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract bepaalde duur met kans op onbepaalde duur.
• Prestatiebreuk: 19/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8€
• Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35 €
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing (bij onbepaalde duur)
• Hospitalisatieverzekering (na 1 jaar)
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf