MAATSCHAPPELIJK WERKER

Profiel

• Je hebt een van volgende diploma’s, zoals vastgelegd door het ministerieel besluit van 11/1/2024: master in het sociaal werk;
• master in het sociaal werk en sociaal beleid;
• master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
• master in de agogische wetenschappen;
• bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• diploma van bachelor orthopedagogie;
• diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
• diploma van bachelor gezinswetenschappen;
• bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type
• het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
• diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
• diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je hebt een rijbewijs B, of dient dit te behalen binnen 1 jaar na indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en een interview met persoonlijkheidsvragenlijst op donderdag 11/9/2025, vrijdag 12/9/2025 of 17/9/2025 (reservedag).

Functieomschrijving

OCMW Geel is op zoek naar een deeltijds of voltijds maatschappelijk werker vanaf december 2025, voor tewerkstelling met een contract van bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur.

Als maatschappelijk werker binnen onze sociale dienst begeleid je cliënten op een respectvolle en empowerende manier. Je luistert actief, zoekt samen naar duurzame oplossingen en ondersteunt mensen in kwetsbare situaties bij het realiseren van hun rechten en het versterken van hun zelfredzaamheid.

Je krijgt de kans om mensen op cruciale momenten in hun leven bij te staan en hen perspectief te bieden. Binnen ons team werk je samen met geëngageerde collega’s in een professionele, open en mensgerichte werkomgeving.

Na je aanwerving bekijken we samen, op basis van jouw competenties en interesses, waar jouw sterktes het best tot hun recht komen. Natuurlijk rekeninghoudend met de noden van onze organisatie.

Je kan worden ingezet binnen verschillende domeinen. Binnen de financiële hulpverlening analyseer en volg je dossiers op via sociaal onderzoek en begeleid je cliënten naar budgettaire zelfredzaamheid. Op het vlak van professionele activering bied je ondersteuning bij het vinden van werk of een geschikte opleiding. Tot slot help je binnen de sociale activering het sociale netwerk van cliënten te versterken en stimuleer je hun deelname aan de samenleving.

We verwachten van jou dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen. Je bent oplossingsgericht, betrokken en houdt van samenwerken.

Ben jij een gedreven en sociaal geëngageerde professional die écht het verschil wil maken? Wil je mee bouwen aan een warme en inclusieve samenleving waarin iedereen telt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Lees zeker ook de getuigenis van collega maatschappelijk werker Elien door onderaan op de link naar het artikel te klikken!

Wij bieden U

• Een salaris binnen klasse 4 | loonschaal B1-B3: minimum 3.059,65 euro bruto per maand en maximum 4.129,64 euro bruto per maand (bij een voltijdse tewerkstelling). Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contractueel voor bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 19/38 tot 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8€
• Ecocheques t.w.v. 49€/jaar
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35€
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,36€/gereden kilometer
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen pro rata prestatiebreuk
• Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf