MANAGER MENS (M/V/X)

Bedrijfsinfo

Turnhout is een groene en diverse centrumstad met 47 000 inwoners die als centrumstad in de Kempen een voortrekkersrol in de regio opneemt. Samen met 600 medewerkers maken we van Turnhout een sterke stad die de uitdagingen van morgen kan trotseren.

Als manager Mens zorg je ervoor dat stad Turnhout op een duurzame wijze bijdraagt aan het welzijn van haar burgers. We maken van Turnhout een stad waar mensen zich thuis voelen, graag met elkaar samenleven en waar ze trots op zijn.

Profiel

• Je kan jouw visie voor de cluster Mens helder vormgeven en op een inspirerende manier communiceren aan je medewerkers.
• Je bent een netwerker en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring van management-, coachings-, en organisatieontwikkelingsmethodieken.
• Je bent een innovator en bent op de hoogte van de nieuwe trends binnen de samenleving en het beleidsdomein.
• Je hebt inzichten, een sterke interesse en basiskennis in de beleidsdomeinen in jouw cluster.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad Turnhout. Je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.
• Je hebt tenminste een masterdiploma (of gelijkgesteld).
• Je beschikt over minimum vijf jaar relevante managementervaring.

Functieomschrijving

• Als manager Mens ben je eindverantwoordelijke voor de beleidsdomeinen in jouw cluster nl. burgerzaken, sociale hulpverlening, GAS, preventie, gelijke kansen en kinderopvang.
• Je coacht jouw diensthoofden en identificeert samen met hen uitdagende en haalbare doelstellingen.
• Je detecteert en faciliteert vanuit jouw helikopterview interne en externe samenwerkingsmogelijkheden bv. samenwerkingsverband Regio In Transitie (RIT), samenwerking met zorggroep Orion of samenwerking tussen diensten in de organisatie over beleidsdomeinen heen.
• Je vertaalt de missie, visie en waarden van de organisatie naar een lange termijn plan voor de cluster Mens.
• Je voert regelmatig overleg met de betrokken schepenen over visie, prioriteiten, projecten en trends binnen hun beleidsdomein.
• Je bent de eindverantwoordelijke voor de uitvoering van het beleid en organiseert de middelen om de verwachte resultaten te behalen, ondersteund door projectleiders en experten.
• Je voert aanpassingen in de organisatie en processen door om de werking van de cluster te verbeteren.
• Je kijkt vooruit en anticipeert op toekomstige tendensen en hun impact op het beleid bv. de impact van de digitalisering en demografische veranderingen op de toekomstige hulp- en dienstverlening van de stad.
• Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Wij bieden U

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Ay (A5a-A5b) en de aanleg van een werfreserve.
• Je loon voor deze functie bedraagt minimum 5.233,07 euro bruto per maand (A5a met 5 jaar anciënniteit) en maximaal 8.009,60 euro bruto per maand (A5b met 24 jaar anciënniteit).
• Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen (A5a met 8 jaar anciënniteit – 5.558,06 euro bruto per maand).
• Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend.
• Indien je hierover meer informatie wenst of je wil een loonsimulatie opvragen kan je contact opnemen met Personeelspunt.
• Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten,...
• Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
• Plaats van tewerkstelling: Welzijnscampus – Stationsstraat 80, 2300 Turnhout Selectieprocedure
• Uiterlijk op 16 mei 2023 ontvang je meer informatie over de selectieprocedure.
• De procedure bestaat uit drie proeven: een proef die kennis en vaardigheden voor de functie test, een psychotechnische proef die de leiderschapsvaardigheden test en een competentiegericht interview.
• De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.
• De selectieprocedure wordt uiterlijk in september 2023 afgerond.