PROJECTMEDEWERKER E-INCLUSIE (M/V/X)

Bedrijfsinfo

Turnhout is een sterk groeiende, diverse en groene stad met 47 000 inwoners die als centrumstad in de Kempen een voortrekkersrol in de regio opneemt. Samen met 600 medewerkers maken we van Turnhout een sterke stad die de uitdagingen van vandaag en morgen kan trotseren.

Eén van die maatschappelijke uitdagingen is de ‘digitale snelweg’. Wie niet gedigitaliseerd is, is niet meer mee. Als lokaal bestuur willen we samen met de burger alle drempels aanpakken die de toegang tot de digitale snelweg verhinderen. Met Iedereen Digitaal en aanverwante projecten verspreiden we samen met partners hulp, advies, materiaal en informatie om de burger te ondersteunen. We bouwen bijvoorbeeld onze ‘Digimobiel’ uit waarmee we naar tal van locaties voor uitwisselings- en infomomenten of workshops kunnen uitrukken. Maar we zorgen er door gerichte opleiding ook voor dat al onze diensten een toegankelijk aanbod hebben en medewerkers iedereen goed kunnen helpen bij digitale toepassingen.

Als projectmedewerker organiseer je de acties in afstemming met regionale en lokale partners en ondersteund door de beleidsadviseur e-inclusie en de vormingsverantwoordelijke. Ben jij de enthousiaste, geëngageerde initiatiefnemer die iedereen digitaal mee wil krijgen? Lees dan vooral verder.

Profiel

• Je bent een praktische en planmatige organisator die motiverend werkt en samenwerking waardeert.
• Je bent zelf mee met de meeste ‘dagelijkse’ digitale programma’s/apps.
• Je denkt sterk vanuit de behoeften en ervaren drempels van gebruikers en je hebt een respectvolle attitude naar alle doelgroepen en in het bijzonder naar sociaal kwetsbare groepen.
• Je hebt ervaring in hoe je behoeften en mogelijkheden analyseert en je kan die omzetten in een realistisch actieplan.
• Je hebt kennis van beleidsvorming en -procedures in een (lokaal) bestuur of bent bereid die te verwerven.
• Je bent een vlotte en enthousiaste communicator en je past je boodschap aan aan je doelgroep.
• Je weet van aanpakken en hebt oog voor concrete praktische uitwerking, resultaten en zichtbaarheid.
• Je werkt zelfstandig maar tegelijk sta je er niet alleen voor: de stadsdiensten bieden je ondersteuning op administratief of beleidsmatig vlak en bij het organiseren van de vormingen.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad en OCMW Turnhout: je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.
• Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld) dat toegang geeft tot het niveau B. (Staatsblad Moniteur (fgov.be)).
• Heb je al ervaring in e-inclusie, projectmatig werken en/of in het organiseren of coördineren van vormingen dan is dit zeker een pluspunt.

Functieomschrijving

• Je plant en organiseert in praktijk mee de acties die in Turnhout of in de regio voorzien zijn (binnen de projecten Iedereen Digitaal en Digibank) om burgers te ondersteunen zodat ze geen rechten en diensten missen in deze gedigitaliseerde samenleving. De nadruk ligt daarbij op het bereiken van wie ‘digitaal kwetsbaar’ is.
• Je ondersteunt een netwerk van partners die meewerken aan de uitvoering van de acties voor e-inclusie zoals het voorzien van digipunten waar mensen digitale hulp kunnen krijgen of materiaal uitlenen, of zoals het uitwerken en promoten van laagdrempelige workshops, digicafés of inloopmomenten, zowel op vaste locaties als mobiel bij verenigingen, dienstencentra, buurthuizen,... Je zorgt voor afstemming tussen bestuur en partners.
• Je werkt actieplannen uit en coördineert de uitvoering ervan zoals voor toeleiding van wie niet ‘geconnecteerd’ is naar betaalbaar internet van providers en overheid (sociaal tarief) door het aanbod in kaart te brengen, afspraken te maken en de nodige tools te ontwikkelen voor adviseurs (‘Digigroeiers’) zodat deze op maat van de behoefte kunnen ondersteunen. Je kan waar nodig ook zelf acties uitvoeren, bijvoorbeeld infosessies geven bij diensten en organisaties.
• Je bevraagt de interne burgergerichte diensten op hun vormingsnoden in functie van het groeigericht ondersteunen van de burger zodat deze gemakkelijker van digitale diensten en programma’s gebruik kan maken. Je verkent welke externe aanbieders voor e-inclusie welke workshops kunnen verzorgen (vb ‘hoe digitale vaardigheden inschatten?’, ‘hoe veilig internetgebruik ondersteunen?’) en organiseert een aanbod van vormingsmodules voor medewerkers in samenwerking met de personeelsdienst.
• Plaats van tewerkstelling: cluster Welzijn, Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout of Welzijnscampus, Stationstraat 80, 2300 Turnhout
• Wil je meer informatie over deze interessante functie? Bruno Buytaert, beleidsadviseur welzijn, vertelt je graag meer. Je kan hem tijdens de kantooruren contacteren via bruno.buytaert@turnhout.be of 0470 70 70 61.

Wij bieden U

• Een voltijdse contractuele functie van bepaalde duur tot en met 31 december 2024 in de graad Bv (B1-B3) en de aanleg van een werfreserve. Er bestaat de kans dat het project nadien wordt verlengd. Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
• Je minimumloon voor deze functie bedraagt 2.913,18 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de geldelijke anciënniteit. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien je bij een andere overheid een functie in een gelijkaardige graad uitoefende. Wens je hierover meer informatie of een persoonlijke loonsimulatie: contacteer Personeelspunt (personeelspunt@turnhout.be T +32 14 53 49 90)
• Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen, mogelijkheid tot fietsleasing.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, het leiden van projecten,…
• Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
• De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.
• De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor twee selectieproeven: een schriftelijke proef om de beroepsbekwaamheid te testen, en een mondelinge proef die de overeenstemming met de competenties uit het functieprofiel nagaat. Om te slagen moet je in beide onderdelen minstens de helft van de punten behalen en in totaal minstens 60%. Uiterlijk begin juni 2023 ontvang je meer informatie over de data van de selectieproeven.
• Solliciteer via www.turnhout.be/jobs. Vergeet zeker niet je motivatiebrief (waarin ook je eventuele ervaring met e-inclusie en/of projectmatig werken aan bod komen), curriculum vitae en een kopie van je diploma toe te voegen.
• Solliciteren kan uiterlijk tot en met woensdag 31 mei 2023