PROJECTMEDEWERKER ILV tewerkstelling Zuiderkempen

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een voorbereidende thuisopdracht die je via mail ontvangt op woensdag 6/11/2024 en indient voor donderdag 14/11/2024 om 9u. Je licht deze opdracht mondeling toe tijdens het interview.
• een interview met persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op maandag 18/11/2024 of woensdag 20/11/2024.

Functieomschrijving

Lokaal bestuur Geel zoekt een voltijdse projectmedewerker ILV tewerkstelling Zuiderkempen voor de sociale dienst, contractueel voor bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026.

Als projectmedewerker ILV Tewerkstelling Zuiderkempen coördineer je dagelijks diverse projecten zoals het digibank-project en het lokaal partnerschap in de regio Zuiderkempen. Je werkt samen met zes lokale besturen (Geel, Meerhout, Laakdal, Herselt, Hulshout en Westerlo), partners en deskundigen om deze projecten tot een succes te maken. Je bent een sterke organisator met oog voor detail en hebt interesse in projectwerking en -opvolging.

Herken jij je hierin en heb je minimaal een bachelordiploma? Ben jij een organisatietalent met affiniteit voor sociaal beleid en tewerkstelling? Solliciteer dan vandaag nog!

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal klasse 4 | B1-B3: minimum 2.999,68 euro bruto per maand en maximum 4.048,70 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract bepaalde duur van 1/1/2025 tot en met 31/7/2026
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
• Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar (voor een voltijdse tewerkstelling)
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35 € (voor een voltijdse tewerkstelling)
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35 €/gereden kilometer
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk na een inwerkperiode
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf