TECHNISCH ASSISTENT HVAC EN SANITAIR

Profiel

• Je hebt een functiegericht getuigschrift 2de graad secundair onderwijs OF je hebt een functiegericht getuigschrift van VDAB én 1 jaar relevante beroepservaring;
• OF je hebt 4 jaar relevante beroepservaring.
• Je hebt een geldig attest GI (voor atmosferische en condenserende toestellen) OF je bent bereid dit te behalen binnen een periode van één jaar na aanstelling.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde praktische opdracht en een interview die plaatsvinden op dinsdag 5/12/2023.

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een voltijds technisch assistent HVAC en sanitair, contractueel voor onbepaalde duur.

Als technisch assistent HVAC en sanitair werk je mee aan herstellingen en onderhoudswerken aan HVAC en sanitair in gebouwen van de stad, OCMW en kerken. Zo help je mee om de gebouwen, die vallen binnen het beheer van stad Geel, goed en veilig te onderhouden. Je vervangt oude sanitaire installaties. Je controleert en stelt diverse verwarmingsinstallaties af. Je maakt kostenramingen van de uit te voeren werken en kan plannen en schema’s interpreteren of opstellen. Daarnaast voer je beperkte administratieve taken uit zoals het invullen van prestatiestaten.

Ben je bereid sporadisch in het weekend te werken tijdens evenementen en manifestaties en heb je oog voor veiligheid? Kom dan ons team versterken!

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal D1-D3: vanaf 2216,56 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 2499,88 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 8
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van € 0,27/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf