Brugfiguur zorg (m/v/x)

Bedrijfsinfo

Turnhout is een groene en diverse centrumstad met 46 000 inwoners. Bouw ze mee uit tot een sterke stad die de uitdagingen van morgen kan trotseren. Samen maken we Turnhout futureproof.

Zorg omvat zowel informele zorg als formele zorg. Deze moeten hand in hand gaan. Vanuit het Welzijnsonthaal, een samenwerking van OCMW Turnhout en CAW De Kempen, wensen we in te zetten op beide zorgaspecten om iedereen de beste ondersteuning te bieden bij zijn welzijnsvraag.

Een zorgzame buurt geeft vorm aan de vermaatschappelijking van de zorg. In Turnhout willen we buurtbewoners die elkaar een handje willen helpen en organisaties die dit ondersteunen, faciliteren vanuit het Welzijnsonthaal. Zo streven we naar één gekend verhaal van zorgzame buurten en burenhulp (informele zorg) binnen Turnhout, met een directe link naar andere hulpverlening wanneer nodig.

Het professionele zorglandschap is zeer uitgebreid, maar ook versnipperd en onderhevig aan verandering. Daarom is er binnen het Welzijnsonthaal tevens nood aan een ‘interne’ expert zorg. Iemand die het overzicht bewaard en binnen het team deze expertise inbrengt. Tevens moet deze opgebouwde expertise uitgedragen worden of gedeeld worden met buurtactoren, burgers en professionelen.

Profiel

Je talenten

• Je bent een netwerker en draagt samenwerking hoog in het vaandel, zowel met partnerorganisaties (formeel en informeel) in functie van het buurtnetwerk als met collega’s van het lokaal bestuur.
• Je bent een bruggenbouwer. Je zet in op het creëren van verbindingen met externen, je slaagt er in om aanknopingspunten tot gesprek en samenwerking te vinden en/of te faciliteren. Je kan omgaan met verschillende organisatieculturen.
• Je legt vlot contact met Turnhoutse burgers, je hebt een zeer toegankelijke en outreachende houding. Je hebt extra aandacht voor het (proactief) bereiken van kwetsbare burgers.
• Je hebt relevante ervaring in het hulpverlenerslandschap, binnen een buurtwerking of als zorgprofessional.
• Je draagt je expertise rond zorg actief uit binnen het team van het Welzijnsonthaal. Je zoekt een manier om de sociale kaart up-to-date te houden en ter beschikking te stellen van andere hulpverleners en eventueel van burgers.
• Je straalt professionaliteit en klantvriendelijkheid uit.
• Je bent administratief sterk: je behoudt het overzicht van vraag en aanbod in het thema burenhulp en zorgt voor een helder systeem hiervoor. Je beschikt hiervoor over de nodige ICT-vaardigheden.
• Je hebt inzicht in en voeling met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting, de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken en nieuwe maatschappelijke bewegingen, stadsontwikkeling en veranderingsprocessen.
• Ja maakt deel uit van een team, maar binnen dit team neem je de verantwoordelijkheid op voor een apart project. Je kan zelfstandig dit project vormgeven en uitvoeren vanuit vooraf bepaalde doelstellingen. Je zoekt hierbij zelf uit welke stappen je zal nemen om het project vorm te geven.
• Je bent resultaatgericht, maar je kan ook energie halen uit het geduldig en procesmatig werken aan doelstellingen op langere termijn.
• Een goede kennis van de sociale kaart is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van zorgzame buurten en burenhulp/het kleine helpen is een pluspunt.
• Je kan creatief en innovatief denken en tot besluitvorming overgaan. Je bent een durver en denkt out of the box.
• Je bent bereid om buiten de kantooruren te werken.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad Turnhout. Je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

Kan je deelnemen?

• Je hebt tenminste een bachelordiploma, een diploma hoger onderwijs van één cyclus (of gelijkgesteld) of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma.

Functieomschrijving

Je taken

• Je maakt deel uit van het team van Brugfiguren binnen het Welzijnsonthaal. Je neemt de rol van Brugfiguur op, naar individuele burgers en naar vindplaatsen toe, om kwetsbare burgers laagdrempelig te bereiken. Je detecteert hulpvragen op de verschillende levensdomeinen en gaat er mee aan de slag. Je registreert de acties die je doet en rapporteert hierover aan de teamcoach brugfiguren.
• Expert zorg binnen het Welzijnsonthaal:

o Je kent de sociale kaart zeer goed en onderhoudt contacten met zorginstanties.

o Je zet je expertise en contacten in om deze kennis te delen (intern en extern) en kwetsbare burgers te bereiken.

• Burenhulp:

o Het overzicht behouden: met enerzijds de hulpvragen en anderzijds de zorgzame buur die een handje wil toesteken. Binnen het project aandacht hebben voor talenten bij alle burgers.

o De werkwijze voor het organiseren van burenhulp (het bijeen brengen van hulpvrager en zorgzame buur) mee opmaken, bijsturen en evalueren. Dit doe je samen met de buurtgerichte werkingen. Dit zal gefaseerd worden uitgerold. Je houdt hierbij rekening met het maximaal bereiken van kwetsbare burgers.

o Bekendmaking: bij burgers, maar ook bij professionelen (thuishulp, brugfiguren…).

o Hulpvragen die in een buurtgerichte werking liggen, doorgeven/uitzenden naar het buurtcentrum/lokaal dienstencentrum.

o Zelf de hulpvraag opnemen/matching doen wanneer er geen partner in de buurt is die dit kan opnemen.

Wij bieden U

• Een contractuele functie van onbepaalde duur voor een tewerkstellingsbreuk van 80% in de graad Bv (B1-B2-B3) en de aanleg van een werfreserve.
• Je minimumloon voor deze functie bedraagt 2 745,09 euro bruto per maand (100%). Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Indien je hierover meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Personeelspunt.
• Tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …
• Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
• Plaats van tewerkstelling: Welzijnscampus, Stationstraat 80, 2300 Turnhout.

Selectieprocedure

• Uiterlijk op 21 september 2022 ontvang je meer informatie over de selectieprocedure.
• De procedure bestaat uit twee proeven: een proef die kennis en vaardigheden voor de functie test en een competentiegericht interview.
• Aanvullend zal je gecontacteerd worden door Ascento voor het afleggen van een persoonlijkheidsvragenlijst in de week van 3 oktober 2022.
• De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.
• De selectieprocedure wordt uiterlijk in oktober/november 2022 afgerond.

Interesse?

Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website jobs.turnhout.be.

Vergeet zeker niet je motivatiebrief, een kopie van je diploma en je curriculum vitae toe te voegen.

Solliciteren kan tot en met zondag 11 september 2022.