DESKUNDIGE LEEFOMGEVING

Profiel

• Je hebt een functiegericht bachelordiploma;OF je hebt een bachelordiploma én 2 jaar relevante beroepservaring; OF je hebt 5 jaar relevante beroepservaring. Kandidaten die voldoen aan deze afwijkende diplomavoorwaarde, dienen vooraf te slagen voor een capaciteitstest op bachelor-denkniveau.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een functiegerelateerde thuisopdracht die je via mail ontvangt op maandag 18/11/2024 en indient voor dinsdag 19/11/2024 om 9u.
• en een interview met persoonlijkheidsvragenlijst dat plaatsvindt op dinsdag 3/12/2024.

Functieomschrijving

Stad Geel zoekt een enthousiaste deskundige leefomgeving, voltijds, contractueel voor onbepaalde duur.

Heb je veel interesse in milieu? Heb je kennis van de VLAREM-wetgeving of ben je bereid deze kennis op te bouwen op korte termijn? Kom dan onze dienst vergunningen versterken.

Als deskundige leefomgeving behandel en adviseer je dossiers omgevingsvergunningen voor ingedeelde inrichtingen of activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de bodemonderzoeken en – saneringen.

Je behandelt ook klachten en meldingen over milieuhinder. Je doet plaatsbezoeken en geeft advies i.v.m. overtredingen op de milieuwetgeving.

Je bereidt de milieuraad voor en maakt het verslag op. Je bent ook het aanspreekpunt voor alle vragen rond milieu en milieuwetgeving voor burgers en collega’s.

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal klasse 4 | B1-B3: minimum 2 999,86 euro bruto per maand en maximum 4 048,70 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8 €
• Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar
• Geelse cadeaubon t.w.v. 35 €
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35 €/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk na een inwerkperiode
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf