VERPLEEGKUNDIGEN (aanleg werfreserve)

Bedrijfsinfo

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma in de verpleegkunde;
• OF je hebt een diploma van gediplomeerd verpleegkundige, HBO5;
• OF je hebt een diploma verpleegassistent, HBO5;
• Je bent in het bezit van een VISUM (FOD volksgezondheid)
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht met mondelinge toelichting en een interview die beiden plaatsvinden op vrijdag 31/03/2023.

Functieomschrijving

• Je streeft naar een maximale levenskwaliteit.
• Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon.
• Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld.
• Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal IFIC 14 (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): vanaf 3122,55 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 4035,20 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Of een salaris binnen loonschaal IFIC 14B (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): vanaf 2887,02 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 3678,70 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contractueel
• Prestatiebreuk: minstens 19/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
• Maaltijdcheques van 6,5 euro
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,25 euro per gereden kilometer
• Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of na 1 jaar tewerkstelling bij contract bepaalde duur
• 26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf