VERPLEEGKUNDIGEN - WERFRESERVE

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma in de verpleegkunde;OF je hebt een HBO5-diploma van gediplomeerd verpleegkundige; OF je hebt een HBO5-diploma verpleegassistent.
• Je hebt van een visum (FOD volksgezondheid).
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een functiegerelateerde opdracht met mondelinge toelichting op maandag 11/12/2023;
• en een interview, aansluitend op maandag 11/12/2023.

Functieomschrijving

OCMW Geel en woonzorgcentrum Wedbos leggen een werfreserve aan voor voltijds en deeltijds verpleegkundigen, contractueel voor onbepaalde duur en langdurige vervangingen.

Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als verpleegkundige geef je de bewoners dagelijks de beste verpleegkundige zorgen. Zo creëer je een aangenaam en comfortabel verblijf voor hen. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit. Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon. Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld. Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.

Heb je een warm hart voor ouderen en oog voor hun noden? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag van de bewoners? Ben je een enthousiaste, leergierige en zorgzame teamspeler? Dan verwelkomen we je graag in woonzorgcentrum Wedbos.

Wij bieden U

• Een salaris binnen loonschaal IFIC 14 (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): vanaf 3122,55 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 4035,20 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.OF een salaris binnen loonschaal IFIC 14B (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): vanaf 2887,02 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 3678,70 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur of langdurige vervanging
• Prestatiebreuk: minstens 19/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van € 6,5
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van € 0,27/gereden kilometer
• Mogelijkheid tot fietsleasing bij contract onbepaalde duur
• Hospitalisatieverzekering bij aanstelling met contract onbepaalde duur of vanaf 1 jaar tijdelijk in dienst
• 26 dagen vakantie en 11 wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk en contractduur)
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk,...
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk en voordelenkorf