BELEIDSADVISEUR STEDENBOUW

Profiel

• Je hebt een functiegericht masterdiploma én 3 jaar beroepservaring.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit: een functiegerelateerde schriftelijke opdracht die plaatsvindt op dinsdag 28/5/2024
• een interview dat plaatsvindt op dinsdag 5/6/2024.

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven beleidsadviseur met expertise in stedenbouw? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de ruimtelijke toekomst van onze stad? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als beleidsadviseur stedenbouw ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op ruimtelijke ordening op zowel middellange als lange termijn. Je houdt toezicht op de naleving van de regelgeving en blijft nauwlettend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw adviezen bij vergunningsaanvragen dragen bij aan het verhogen van de kwaliteit van bouwprojecten en het waarborgen van een goede ruimtelijke ordening.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en coördineer je complexe dossiers. In deze rol heb je een aanzienlijke impact op de besluitvorming en de ruimtelijke ontwikkeling van onze stad.

Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een bloeiende en duurzame gemeenschap? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team dat bouwt aan een betere toekomst voor onze stad!

Wij bieden U

• Een salaris binnen klasse 5a - loonschaal A1a-A2a: minimum 3.714,32 euro bruto per maand en maximum 5.779,12 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8€
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
• Hospitalisatieverzekering
• Glijdende werktijden
• 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
• Tweede pensioenpijler
• Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
• Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
• Sport op het werk
• Voordelenkorf
• We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.